一般事業主行動計画

 

<次世代育成支援対策推進法>

 

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

 

　　■策定日　２０１８年６月８日

 

　　■期間　２０１８年７月１日〜２０２３年６月３０日までの５年間

 

　　■内容　目標：計画期間内に年次有給休暇の計画的取得・促進の取組みを行う。

 

 

<女性活躍推進法>

 

 男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

      ■策定日　２０２１年１１月１９日

 

      ■期間  ２０２２年 1 月 1 日～２０２３年 6 月 30 日

 

      ■内容  目標：正社員に占める女性の割合を 20％程度に増やし、女性が管理職を

　　　　　　　　  目指しやすい職場づくりを推進する。