一般事業主行動計画
<次世代育成支援対策推進法>
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。
■策定日 2018年6月8日
■期間 2018年7月1日〜2023年6月30日までの5年間
■内容 目標:計画期間内に年次有給休暇の計画的取得・促進の取組みを行う。
<女性活躍推進法>
男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
■策定日 2021年11月19日
■期間 2022年 1 月 1 日~2023年 6 月 30 日
■内容 目標:正社員に占める女性の割合を 20%程度に増やし、女性が管理職を
目指しやすい職場づくりを推進する。